公司召開人才工作會議

2015年10月8日，公司召開人才工作會議，各項目部經理、科室負責人及全體近年入職的大學畢業生參加了會議。公司郭生紅總經理親自主持會議并做了重要講話。

郭總重點強調了以下幾點：一是公司上下和各項目部要高度重視人才工作，把今天作為一個新的起點，轉變思想觀念，樹立人才發展理念，靠知識和人才夯實公司發展基礎；二是大力實施人才戰略，廣納英才，特別是積極招聘大學畢業生，每個項目部要配備3名本科及以上大學畢業生；三是制定人才引進和培養5年計劃，5年之內培養出一批能勝任項目經理和科室長工作的大學畢業生，培養出一批具有一級建造師、二級建造師、注冊安全工程師資質，中級及以上職稱的工程技術人員；四是大幅提高入職大學生的薪酬待遇，制定薪酬及年度遞增標準。對專科生、本科生、研究生、一級建造師、二級建造師、注冊安全工程師、中級職稱、高級職稱等，分門別類制定相應的薪酬標準。五是要為大學畢業生的工作、學習和生活提供良好的環境，公司和各項目部要認真對待，要關心愛護他們，為他們的成長和施展才華創造條件。

總之，要把人才做為當前和今后的重點工作，在引進、管理、使用等方面加大工作力度，采取各種措施，充分調動大學生們的積極性，提升公司技術管理水平，加快公司發展步伐。

會議還研究了安全生產方面的工作。